「ワークポートの評判って実際どうなの？」 「ワークポートの口コミを他社と比較したい」 「IT業界への転職でワークポートは使える？」
転職エージェント選びで失敗したくないからこそ、実際の利用者の声を知りたいですよね。
ワークポートは、IT・Web業界に強みを持ち、全国47都道府県に拠点を展開する総合型転職エージェントです。スピード感のある対応と手厚いサポートが特徴で、累計46万人以上の転職決定実績を誇ります。
この記事では、ワークポートの実際の口コミ・評判を徹底分析し、他の転職エージェントと比較しながら、転職成功者が語る3つの強みをご紹介します。
ワークポートの口コミ・評判を総合的に調査
ワークポートを実際に利用した転職者のリアルな声を集めました。良い評判だけでなく、悪い口コミも包み隠さず紹介します。
実際に利用した転職者の良い口コミ・評判
ワークポートを利用して転職に成功した方々から、高評価の口コミが多数寄せられています。特にIT業界への転職支援とスピード感のある対応が評価されています。
良い口コミ①：未経験業界への挑戦を後押ししてくれた
私は販売職からIT業界への転職を考えていましたが、未経験で不安がありました。ワークポートの担当コンシェルジュの方は、私の希望を丁寧にヒアリングしてくださり、自分では考えもしなかった業界の求人も提案してくれました。「あなたの接客経験はこの職種で活かせますよ」と具体的にアドバイスをいただき、視野が大きく広がりました。結果として、Web系の営業職に転職でき、未経験でも活躍できる環境で働けています。求人数が多いからこそ、可能性を広げられるサービスだと感じました。
良い口コミ②：スピード感のある対応で短期間で内定獲得
転職活動を始めて1ヶ月で内定を獲得できました。ワークポートの最大の魅力はそのスピード感です。登録後すぐに20社以上の求人を紹介していただき、書類選考の通過率も高かったです。担当の方のレスポンスが非常に早く、面接後のフィードバックもその日のうちにいただけました。また、「おまかせ応募」という機能を使ったところ、自分では見つけられなかった優良企業から内定をいただけました。時間をかけずに効率的に転職したい方には本当におすすめのサービスだと思います。
良い口コミ③：アプリと面接対策が充実していて使いやすい
ワークポート独自のアプリ「eコンシェル」が非常に使いやすかったです。求人検索から応募、選考状況の管理まで全てスマホで完結できるので、仕事をしながらでもストレスなく転職活動を進められました。また、面接対策も充実しており、企業ごとの過去の質問例をまとめた資料を提供していただきました。担当の方と模擬面接を行い、受け答えのポイントを細かく指導してもらったおかげで、自信を持って本番に臨めました。履歴書や職務経歴書の添削も丁寧で、書類選考の通過率が格段に上がりました。
ワークポートの悪い口コミ・評判から見える注意点
一方で、ワークポートには改善を求める声も存在します。連絡頻度や求人のマッチング精度について、不満を感じた利用者もいます。
悪い口コミ①：連絡が多すぎてストレスを感じた
登録後、電話とLINEでの連絡が非常に多く、正直ストレスを感じました。仕事中に何度も電話がかかってきて、出られないとすぐにLINEで「いつ電話できますか?」と催促のメッセージが届きます。1日に5件以上連絡が来ることもあり、プレッシャーを感じてしまいました。スピード感を重視しているのは理解できますが、もう少し求職者のペースに合わせた対応をしてほしかったです。初回面談で連絡頻度について相談すればよかったと後悔しています。マイペースに転職活動を進めたい方には向いていないサービスだと思います。
悪い口コミ②：希望と異なる求人ばかり紹介された
私は事務職を希望していたのですが、紹介される求人の大半が営業職でした。何度も「営業以外を希望しています」と伝えたにもかかわらず、「可能性を広げるために」という理由で営業職の求人を送り続けられました。確かに求人数は多いのですが、質より量という印象が強く、希望条件に合わない求人が混ざっていることが多かったです。また、地方在住のため求人が限られており、結局は関東や関西の求人ばかりでした。担当者との認識のすり合わせが不十分だったのかもしれませんが、もう少し丁寧にマッチングしてほしかったです。
口コミから分かるワークポートの総合評価
ワークポートの口コミを総合的に分析すると、IT・Web業界への転職支援とスピード感のある対応が大きな強みとして評価されています。特に未経験からのキャリアチェンジを目指す20代～30代の若手層には、手厚いサポート体制が好評です。独自アプリ「eコンシェル」による転職活動の効率化も、仕事をしながら転職活動を進める方にとって大きなメリットとなっています。
一方で、連絡頻度の多さや求人のマッチング精度については改善の余地があります。積極的なサポートをメリットと感じる方もいれば、プレッシャーに感じる方もいるため、初回面談で自分のペースを伝えることが重要です。また、ハイクラス転職を目指す方や、特定の専門職種を希望する方には、他の特化型エージェントとの併用がおすすめです。全体として、IT業界への転職を考えている方、スピード重視で転職活動を進めたい方には非常に有効なサービスと言えるでしょう。
転職成功者が語るワークポートの3つの強み
実際にワークポートを利用して転職に成功した方々が共通して挙げる3つの強みを、具体的なエピソードとともに詳しく解説します。
強み①：IT・Web業界への圧倒的な支援実績とノウハウ
ワークポートの最大の強みは、IT・Web業界への転職支援における圧倒的な実績とノウハウです。2003年の設立当初からIT業界専門のエージェントとしてスタートし、20年以上にわたって蓄積してきた業界知識と企業とのネットワークが、転職成功者から高く評価されています。
業界特化からスタートした20年超の実績
ワークポートは元々IT業界専門の転職エージェントとして創業しました。現在は総合型に進化していますが、IT・Web・ゲーム業界への強みは変わらず維持されています。約13万件以上の求人のうち、IT関連の公開求人だけで3万件以上を保有しており、エンジニア、Webデザイナー、プロジェクトマネージャーなど、幅広い職種に対応しています。
取引実績企業数は28,000社以上に達し、大手IT企業からスタートアップ、Web系ベンチャーまで、多様な選択肢を提供できる点が特徴です。業界に精通した転職コンシェルジュが在籍しており、最新の技術トレンドや企業の採用ニーズを把握した上で、的確なアドバイスを提供しています。
転職成功者が語る「IT業界に強い」実感
実際の転職成功者からは「IT業界の求人の質と量が他社と比べて圧倒的だった」「技術的な話が通じるコンシェルジュで安心できた」という声が多く寄せられています。特に、業界未経験者に対しては無料ITエンジニアスクール「みんスク」を提供しており、学習支援から転職支援まで一貫したサポートを受けられる点が評価されています。
また、IT業界特有の選考プロセスや企業文化についても詳しく説明してもらえるため、業界への理解を深めながら転職活動を進められます。技術面接での頻出質問や、ポートフォリオの作成アドバイスなど、IT業界ならではのサポートが充実している点も、転職成功者が評価するポイントです。
強み②：スピード感のある対応で短期間の転職が実現
ワークポートのもう一つの大きな強みは、レスポンスの早さと転職決定までのスピード感です。多くの転職成功者が「想定よりも早く内定が決まった」と驚きの声を上げています。
平均1ヶ月での内定獲得が可能な理由
ワークポートでは、登録から内定までの期間が平均1～2ヶ月という短期間で実現しています。このスピード感を生み出している理由は、効率的な転職支援プロセスにあります。登録後すぐに初回面談を実施し、その場で20社以上の求人を紹介してもらえるケースも珍しくありません。
書類選考の結果は平均3～5日、面接後のフィードバックは当日中に届くことが多く、待ち時間が少ない点が特徴です。企業との日程調整も迅速に行われ、面接日程が1週間以内に組まれることも多々あります。また、「おまかせ応募」という機能を使えば、コンシェルジュが求職者に合った企業に積極的に応募してくれるため、自分で探す手間が省けます。
転職成功者が語る「レスポンスの早さ」
転職成功者の口コミで最も多く見られるのが、担当コンシェルジュのレスポンスの早さに関する評価です。「質問にすぐ返信が来る」「面接後のフィードバックが当日中に届く」「企業との調整が驚くほど早い」といった声が多数寄せられています。
特に在職中で時間が限られている方にとって、このスピード感は大きなメリットとなります。平日の夜間や土日でも対応してもらえることが多く、仕事の合間を縫って効率的に転職活動を進められます。ただし、このスピード感が「連絡が多すぎる」と感じる方もいるため、自分のペースに合わせて調整することが重要です。
強み③：独自アプリ「eコンシェル」と手厚いサポート体制
ワークポートの3つ目の強みは、独自開発の転職活動支援アプリ「eコンシェル」と、転職コンシェルジュによる手厚いサポート体制です。テクノロジーと人的サポートの両輪で、転職活動を強力にバックアップしています。
eコンシェルで転職活動を一元管理
eコンシェルは、ワークポートが独自開発した転職活動管理アプリです。求人検索、応募状況の確認、面接スケジュール管理、企業とのメッセージのやり取りなど、転職活動に必要な機能が全て一つのアプリに集約されています。スマートフォンでいつでもどこでも確認できるため、在職中で忙しい方でもストレスなく転職活動を進められます。
特に便利なのが、選考状況が一目で分かる進捗管理機能です。書類選考中、面接日程調整中、最終選考中など、各企業の選考フェーズが視覚的に表示されるため、複数企業に応募している場合でも管理が容易です。また、担当コンシェルジュとのメッセージ機能も充実しており、電話が難しい時間帯でも気軽に相談できます。
転職成功者が語る「サポートの質」
ワークポートの転職コンシェルジュによるサポートは、転職成功者から高く評価されています。特に履歴書・職務経歴書の添削の丁寧さは定評があり、「自分では気づかなかった強みを引き出してもらえた」「書類選考の通過率が格段に上がった」という声が多く寄せられています。
面接対策も充実しており、企業ごとの過去の質問例や選考傾向を共有してもらえます。模擬面接を実施してくれるコンシェルジュも多く、本番前に自信をつけることができます。また、面接後には企業からのフィードバックを詳しく伝えてもらえるため、次の選考に活かせる点も評価されています。
さらに、内定後の年収交渉や入社日の調整など、デリケートな部分もコンシェルジュが代行してくれます。全国47都道府県に拠点があるため、対面での相談を希望する方にも対応可能で、地方在住者からも「直接会って相談できて安心できた」という声が寄せられています。
ワークポートと他社転職エージェントを徹底比較
ワークポートと大手転職エージェントを、求人数、サポート体制、得意分野などの観点から比較します。自分に合ったエージェント選びの参考にしてください。
リクルートエージェントとワークポートの比較
リクルートエージェントは業界最大手の総合型転職エージェントで、圧倒的な求人数を誇ります。公開求人と非公開求人を合わせて約40万件以上を保有しており、ワークポートの約13万件と比較すると3倍以上の規模です。あらゆる業界・職種に対応しており、選択肢の幅広さでは他社を圧倒しています。
一方、ワークポートはIT・Web業界に特化した強みを持ちます。IT関連の求人数ではリクルートエージェントにも引けを取らず、業界に精通したコンシェルジュの質の高さが特徴です。また、独自アプリ「eコンシェル」による転職活動の管理のしやすさや、レスポンスの早さではワークポートが優位に立っています。
リクルートエージェントは幅広い選択肢から探したい方、ワークポートはIT業界への転職で手厚いサポートを受けたい方に向いています。
dodaとワークポートの比較
dodaはリクルートエージェントに次ぐ大手総合型エージェントで、約20万件以上の求人を保有しています。転職サイトとエージェント機能が一体化しており、自分で求人を探すこともエージェントに紹介してもらうことも可能です。企業からのスカウト機能も充実しており、待ちの転職活動もできる点が特徴です。
ワークポートと比較すると、dodaは求人数では約1.5倍の規模を持ちますが、IT業界への専門性ではワークポートが上回ります。dodaは幅広い業界に対応している分、担当アドバイザーの業界知識にばらつきがある場合もあります。一方、ワークポートのコンシェルジュはIT業界出身者や業界に詳しい人材が多く、専門的なアドバイスを受けられます。
サポート体制では、ワークポートの方がレスポンスが早く、スピード感のある転職活動を実現できます。dodaは自分のペースで進めたい方、ワークポートは短期間で転職を決めたい方に適しています。
レバテックキャリアとワークポートの比較
レバテックキャリアはITエンジニアに特化した転職エージェントで、ワークポートと同じくIT業界に強みを持ちます。最大の違いは、レバテックキャリアが経験者向けに特化している点です。年収600万円以上のハイクラス求人が豊富で、技術力の高いエンジニアのキャリアアップに適しています。
ワークポートは経験者だけでなく、未経験者や第二新卒の支援にも力を入れています。無料ITスクール「みんスク」を提供するなど、未経験からのキャリアチェンジをサポートする体制が整っています。求人数ではワークポートの方が多く、年収300万円～700万円の幅広い層に対応しています。
レバテックキャリアは技術力を活かして年収アップを目指すエンジニア、ワークポートは未経験からIT業界に挑戦したい方や、幅広い選択肢から選びたい方に向いています。
マイナビIT AGENTとワークポートの比較
マイナビIT AGENTは大手マイナビグループが運営するIT業界特化型の転職エージェントです。新卒採用で培った企業とのネットワークを活かし、若手層の転職支援に強みを持ちます。特に20代～30代前半の第二新卒やIT業界での経験が浅い方に対するサポートが手厚く、キャリアアドバイザーの丁寧な対応が評価されています。
ワークポートと比較すると、求人数ではワークポートが上回りますが、マイナビIT AGENTは大手企業や優良中小企業の求人の質の高さが特徴です。また、マイナビグループ全体のネットワークを活かした独占求人も多数保有しています。
サポート面では、マイナビIT AGENTは初めての転職で不安が大きい方向けの丁寧なカウンセリングが強みです。ワークポートはスピード感を重視する方、マイナビIT AGENTはじっくり時間をかけて転職活動を進めたい方に適しています。
比較表で見るワークポートのポジション
主要な転職エージェントとワークポートを比較すると、以下のような特徴が見えてきます。
| エージェント名 | 求人数 | IT業界の強み | スピード感 | 未経験者サポート | 対象年収層 |
|---|---|---|---|---|---|
| ワークポート | 約13万件 | ◎ | ◎ | ◎ | 300万～700万円 |
| リクルートエージェント | 約40万件 | ○ | ○ | ○ | 300万～1,000万円以上 |
| doda | 約20万件 | ○ | ○ | ○ | 300万～1,000万円 |
| レバテックキャリア | 約2.5万件 | ◎ | ○ | △ | 500万～1,000万円以上 |
| マイナビIT AGENT | 約6万件 | ◎ | △ | ◎ | 300万～800万円 |
この比較表から分かるように、ワークポートはIT業界への強み、スピード感、未経験者サポートのバランスが取れたエージェントと言えます。求人数では大手総合型に及びませんが、IT業界に特化した質の高いサポートを受けられる点が特徴です。特に20代～30代でIT業界への転職を考えている方、スピード重視で転職活動を進めたい方には最適な選択肢となるでしょう。
ワークポートのメリット｜口コミ・評判から分かる魅力
実際の利用者の口コミや評判から見えてきた、ワークポートの具体的なメリットを5つ紹介します。
未経験からのキャリアチェンジに強い
ワークポートは未経験者向けのサポート体制が非常に充実しています。多くの転職エージェントが経験者を優先する中、ワークポートは未経験からのキャリアチェンジを積極的に支援している点が大きな特徴です。
最も注目すべきは、無料ITエンジニアスクール「みんスク」の存在です。プログラミング未経験の方でも、基礎から学べるカリキュラムが用意されており、学習と転職活動を並行して進められます。PHPやJavaなどの人気言語を学べるコースがあり、受講後はワークポートの転職支援を受けながら就職活動を行えます。
また、未経験可の求人も豊富に保有しています。IT業界だけでなく、営業職、事務職、施工管理など、幅広い職種で未経験者を歓迎する企業とのネットワークを持っています。転職コンシェルジュは、未経験者がどのように自分の経験をアピールすべきか、具体的なアドバイスを提供してくれます。
実際の口コミでも「販売職からWeb業界に転職できた」「前職の経験をどう活かせるか一緒に考えてくれた」という声が多く、未経験者にとって心強いサポート体制が整っています。
全国47都道府県の拠点で対面相談が可能
ワークポートは全国47都道府県に54拠点を展開しており、地方在住者でも対面での相談が可能です。多くの転職エージェントが首都圏や主要都市に拠点を集中させる中、ワークポートは地方にも積極的に拠点を設けている点が大きな差別化要因となっています。
対面相談の最大のメリットは、担当コンシェルジュと直接顔を合わせることで信頼関係を築きやすい点です。オンライン面談では伝わりにくいニュアンスや、細かな希望条件も対面なら正確に伝えられます。また、履歴書や職務経歴書の添削も、その場で直接指導を受けられるため、理解が深まります。
各地域の拠点には、その地域の企業情報や転職市場に詳しいコンシェルジュが配置されています。地方独特の企業文化や、地域ごとの給与水準なども考慮したアドバイスを受けられる点が評価されています。
もちろん、オンライン面談や電話面談にも対応しているため、自分のライフスタイルに合わせて相談方法を選べます。「地方在住でも東京の企業に応募したい」といったニーズにも柔軟に対応してもらえます。
履歴書・職務経歴書の添削が丁寧で高評価
ワークポートの転職コンシェルジュによる書類添削の質の高さは、多くの利用者から高く評価されています。単なる誤字脱字のチェックではなく、応募企業に合わせた内容の最適化まで行ってくれる点が特徴です。
職務経歴書では、これまでの経験をどのように表現すれば企業にアピールできるか、具体的な数字や成果を盛り込む方法など、詳細なアドバイスを受けられます。特に初めての転職で書類作成に不安がある方にとって、このサポートは非常に心強いものです。
実際の口コミでは「自分では気づかなかった強みを引き出してもらえた」「書類選考の通過率が格段に上がった」「企業ごとに職務経歴書をカスタマイズするコツを教えてもらえた」という声が多数寄せられています。
また、ワークポートでは履歴書・職務経歴書のテンプレートも提供しており、eコンシェルアプリから簡単にダウンロードできます。初めて転職する方でも、テンプレートに沿って記入していけば、プロフェッショナルな書類を作成できます。
書類添削は何度でも無料で受けられるため、納得がいくまでブラッシュアップできる点も大きなメリットです。
無料ITスクール「みんスク」で学習支援
ワークポートが提供する無料ITエンジニアスクール「みんスク」は、未経験からIT業界を目指す方にとって非常に魅力的なサービスです。転職エージェントが無料でプログラミング教育まで提供しているケースは珍しく、ワークポート独自の強みとなっています。
みんスクでは、PHPやJavaといった需要の高いプログラミング言語を基礎から学べます。受講期間は通常1～3ヶ月程度で、オンライン学習と教室での学習を選べます。カリキュラムは実務で使えるスキルを重視した内容になっており、修了後は即戦力として活躍できるレベルを目指します。
受講料は完全無料で、教材費なども一切かかりません。ワークポートが企業からの紹介料で運営しているため、受講生に費用負担が発生しない仕組みです。また、受講中から転職活動のサポートも受けられるため、学習と並行して就職活動を進められます。
実際にみんスクを利用して転職に成功した方からは「完全未経験からエンジニアになれた」「学習中も転職相談に乗ってもらえて心強かった」という声が寄せられています。IT業界に興味はあるものの、何から始めればいいか分からない方にとって、最適なスタート地点となるサービスです。
約13万件の豊富な求人数
ワークポートは約13万件以上の求人を保有しており、総合型エージェントとして幅広い選択肢を提供しています。特化型エージェントと比較すると圧倒的な求人数を誇り、様々な業界・職種から自分に合った企業を探せます。
IT・Web業界だけで3万件以上の求人があり、エンジニア、Webデザイナー、ディレクター、営業、マーケティングなど、多様な職種に対応しています。さらに、製造業、建設業、金融業、サービス業など、IT以外の業界の求人も豊富です。
取引実績企業数は28,000社以上に達しており、大手企業からベンチャー企業、地方の優良企業まで、多様な企業とのネットワークを持っています。非公開求人も多数保有しており、一般には公開されていない好条件の求人に応募できるチャンスもあります。
求人数が多いメリットは、選択肢の幅が広がることです。複数の企業を比較検討できるため、自分に最適な転職先を見つけやすくなります。また、業界や職種を絞り切れていない方でも、様々な可能性を探りながら転職活動を進められます。
ワークポートのデメリット｜口コミ・評判から分かる注意点
ワークポートにはメリットが多い一方で、利用者から指摘されるデメリットも存在します。事前に理解しておくことで、より効果的に活用できます。
連絡頻度が多くプレッシャーに感じることも
ワークポートの最も多く指摘されるデメリットが、連絡頻度の多さです。スピード感のある転職支援を実現するために積極的なフォローを行っている結果、人によっては「連絡がしつこい」「プレッシャーを感じる」と感じることがあります。
登録後は電話、メール、LINEなど複数の手段で頻繁に連絡が来ます。求人紹介、面接日程の確認、選考結果の報告など、コンシェルジュは迅速に情報を提供しようとしますが、仕事中に何度も電話がかかってくると対応に困る場合もあります。
特に在職中で日中は電話に出られない方にとって、このペースが負担になることがあります。実際の口コミでも「1日に5件以上連絡が来た」「電話に出られないとすぐにLINEで催促された」という声が見られます。
対策としては、初回面談時に希望する連絡方法や頻度を明確に伝えることが重要です。「平日18時以降の連絡を希望」「LINEでの連絡を優先してほしい」など、具体的に要望を伝えれば、多くのコンシェルジュは対応してくれます。また、マイペースに転職活動を進めたい方は、その旨を正直に伝えることをおすすめします。
希望条件と異なる求人を紹介されるケースがある
ワークポートでは豊富な求人数を活かして多くの提案を行いますが、その中には希望条件と合わない求人が含まれることもあります。「可能性を広げるため」という意図で様々な求人を紹介する方針が、人によっては「希望を聞いてもらえない」と感じる原因となっています。
実際の口コミでは「事務職を希望しているのに営業職ばかり紹介された」「年収希望を伝えているのに、それ以下の求人が送られてくる」といった声があります。これは、コンシェルジュが求職者の可能性を広げようとする姿勢の表れでもありますが、希望条件が明確な方にとっては時間の無駄に感じられることもあります。
また、地方在住者の場合、希望する地域の求人が少なく、結局は都市部の求人ばかり紹介されるケースもあります。ワークポートは全国に拠点がありますが、求人の絶対数は都市部に集中しているため、地方での転職には制約があります。
この問題を避けるためには、初回面談で希望条件を具体的かつ明確に伝えることが重要です。「絶対に譲れない条件」と「柔軟に考えられる条件」を分けて伝えると、ミスマッチが減ります。また、紹介された求人が希望と合わない場合は、遠慮せずにフィードバックを伝えることで、次回以降の提案精度が向上します。
担当者の専門性にばらつきがある
ワークポートは全国に多数のコンシェルジュを抱えていますが、担当者によって業界知識や経験にばらつきがある点が指摘されています。特に専門性の高い職種や、ミドル層以上の転職を希望する方からは「担当者の知識不足を感じた」という声が聞かれます。
実際の口コミでは「担当者が非常に若く、業界のことをあまり理解していなかった」「求人の詳細について質問しても、面接時に確認してくださいと言われた」「企業が求める人材像を正確に把握できていない」といった指摘があります。
これは、ワークポートが若手コンシェルジュの育成に力を入れている結果でもあります。未経験者や第二新卒の転職支援では問題ありませんが、専門性の高い職種やハイクラス転職では、担当者の経験不足が目立つことがあります。
対策としては、担当者との相性が合わないと感じた場合、遠慮せずに変更を依頼することが重要です。ワークポートでは担当者変更のリクエストに対応しており、申し出れば別のコンシェルジュに変更してもらえます。また、専門性の高い職種の場合は、その業界に詳しいコンシェルジュを希望する旨を最初から伝えておくと良いでしょう。
ハイクラス転職には不向き
ワークポートは年収300万円～700万円の求人が中心で、年収800万円以上のハイクラス転職には不向きです。経営層やエグゼクティブポジション、高度な専門職を目指す方には、求人の質と量が物足りない可能性があります。
ハイクラス向けの転職エージェントであるビズリーチやJACリクルートメントと比較すると、年収1,000万円以上の求人数は大きく劣ります。また、ハイクラス転職に必要な企業の経営層とのネットワークや、業界の深い知見についても、専門エージェントには及ばない部分があります。
実際の口コミでも「年収800万円以上の求人が少なかった」「管理職ポジションの提案が少ない」といった声が見られます。キャリアアップを目指す30代後半～40代以上の方には、物足りなく感じられることがあるでしょう。
ハイクラス転職を目指す方は、ワークポートだけでなく、ビズリーチ、JACリクルートメント、リクルートダイレクトスカウトなど、ハイクラス特化型のエージェントとの併用をおすすめします。ワークポートで幅広い選択肢を見ながら、ハイクラス特化型エージェントで高年収求人を探すという使い分けが効果的です。
ワークポートがおすすめの人・おすすめできない人を比較
ワークポートの特徴を踏まえて、どのような方に向いているのか、また向いていないのかを具体的に解説します。
ワークポートの利用がおすすめの人
ワークポートは以下のような方に特におすすめです。まず、IT・Web業界への転職を希望する方です。経験者はもちろん、未経験からIT業界に挑戦したい方にも手厚いサポートが用意されています。無料ITスクール「みんスク」を活用すれば、学習から転職まで一貫したサポートを受けられます。
第二新卒や20代～30代の若手層にも最適です。キャリアの方向性に迷っている方でも、丁寧なカウンセリングを通じて自分に合った道を見つけられます。未経験からのキャリアチェンジを積極的に支援しているため、新しい分野に挑戦したい方には心強い味方となります。
スピード感を持って転職活動を進めたい方にもおすすめです。レスポンスが早く、平均1～2ヶ月で内定獲得が可能なため、在職中で限られた時間の中で効率的に転職したい方に適しています。
多くの求人を見比べたい方にも向いています。約13万件の豊富な求人から、様々な選択肢を比較検討できます。業界や職種を絞り切れていない方でも、幅広い提案を受けながら自分に合った道を探せます。
転職が初めてで手厚いサポートを受けたい方にも最適です。履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、丁寧にサポートしてもらえます。対面での相談を希望する方も、全国47都道府県に拠点があるため安心です。
ワークポートをおすすめできない人
一方で、ワークポートが向いていない方もいます。まず、年収800万円以上のハイクラス転職を目指す方です。ワークポートは年収300万円～700万円の求人が中心で、ハイクラス求人は少なめです。管理職やエグゼクティブポジションを目指す方には、専門のハイクラス特化型エージェントの方が適しています。
マイペースでゆっくり転職活動をしたい方にも不向きです。ワークポートはスピード感を重視しており、連絡頻度も多めです。じっくり時間をかけて考えたい方や、プレッシャーを感じやすい方には負担になる可能性があります。
特定のニッチな専門職種を希望する方も、求人の質と量が物足りない可能性があります。医療、金融、法律などの高度な専門性を要する職種では、その分野に特化したエージェントの方が適切なサポートを受けられます。
連絡頻度が多いとストレスを感じる方にもおすすめできません。電話やメールでの連絡が頻繁にあるため、自分のペースを乱されたくない方には向いていません。ただし、初回面談で連絡方法や頻度を調整してもらえるため、事前に相談すれば問題を軽減できます。
IT業界以外の専門性の高い業界を目指す方も、他の特化型エージェントとの併用を検討した方が良いでしょう。ワークポートは総合型ですが、やはりIT業界への強みが際立っているため、他業界では専門エージェントの方が質の高いサポートを受けられる場合があります。
他社エージェントとの併用がおすすめのケース
転職活動では、複数のエージェントを併用することが一般的です。ワークポートと他社エージェントを組み合わせることで、それぞれの強みを活かしながら効率的に転職活動を進められます。
ハイクラス転職を目指す方は、ワークポートとビズリーチやJACリクルートメントの併用がおすすめです。ワークポートで幅広い選択肢を見ながら、ハイクラス特化型エージェントで高年収求人を探すという使い分けが効果的です。
IT業界への転職では、ワークポートとレバテックキャリアの併用が有効です。ワークポートで幅広い求人を見ながら、レバテックキャリアで技術力を活かした高年収求人を探せます。
総合的な選択肢を広げたい方は、ワークポートとリクルートエージェントやdodaの併用がおすすめです。大手総合型エージェントの圧倒的な求人数と、ワークポートのIT業界への専門性を組み合わせることで、最適な転職先を見つけやすくなります。
第二新卒の方は、ワークポートとマイナビエージェントの併用が効果的です。両社とも若手層の転職支援に強みを持っているため、より多くの選択肢の中から自分に合った企業を見つけられます。
複数のエージェントを利用する際は、各エージェントに他社も利用していることを正直に伝えましょう。隠す必要はなく、むしろ伝えることで、より真剣に対応してもらえることもあります。
ワークポートの求人数と対応業界・職種を他社と比較
ワークポートの求人の質と量、対応している業界や職種について詳しく解説します。
ワークポートの求人数と取引企業数
ワークポートは2026年1月時点で約12万9,895件～13万7,000件の求人を保有しています。この数字には公開求人と非公開求人の両方が含まれており、総合型転職エージェントとして幅広い選択肢を提供しています。
取引実績企業数は28,000社以上に達しており、大手企業からベンチャー企業、地方の優良企業まで、多様な企業とネットワークを構築しています。設立から20年以上の実績を活かし、様々な規模や業態の企業との信頼関係を築いています。
非公開求人も豊富に保有している点が特徴です。非公開求人とは、企業が戦略的な理由や採用の効率化のために一般には公開していない求人です。好条件の求人が多く、競争率も低いため、登録者にとって大きなメリットとなります。
他社との比較では、リクルートエージェントの約40万件、dodaの約20万件には及びませんが、IT・Web業界に絞れば遜色ない求人数を保有しています。特化型エージェントと比較すると、レバテックキャリアの約2.5万件、マイナビIT AGENTの約6万件を大きく上回っており、選択肢の幅広さが強みとなっています。
得意な業界と職種の詳細
ワークポートの最も得意とする業界はIT・Web業界です。公開求人だけで3万件以上を保有しており、ゲーム業界やソーシャルアプリ開発企業の求人も豊富です。元々IT業界専門からスタートしたエージェントであるため、業界に精通したコンシェルジュが多数在籍しています。
職種別では、エンジニア職が最も充実しています。SE（システムエンジニア）、プログラマー、インフラエンジニア、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアなど、幅広いエンジニア職種に対応しています。使用言語別にも求人が分類されており、Java、PHP、Python、Ruby、JavaScriptなど、様々な技術スタックの求人を探せます。
Webクリエイター職も強みの一つです。Webデザイナー、UIUXデザイナー、Webディレクター、フロントエンドエンジニアなど、Web制作に関わる職種の求人が豊富です。
IT業界以外では、営業職、事務・管理職、施工管理職、製造業・メーカーの求人も多数保有しています。営業職では法人営業、個人営業、技術営業など幅広い形態に対応しており、未経験可の求人も多くあります。
バックオフィス職（経理、人事、総務）の求人も充実しており、事務職を希望する方にも対応しています。また、建設・施工管理の分野にも力を入れており、建設業界での転職を考えている方にもおすすめです。
地域別の求人対応状況
ワークポートは全国47都道府県に拠点を展開していますが、求人の分布は都市部に集中している傾向があります。最も求人が多いのは東京都で、全体の約4割を占めています。次いで大阪府、神奈川県、愛知県、福岡県など、主要都市の求人が充実しています。
関東エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉）では約6万件以上の求人があり、IT企業が集中するエリアのため、特にエンジニアやWebクリエイターの求人が豊富です。
関西エリア（大阪、京都、兵庫）では約2万件程度の求人があり、製造業やメーカーの求人も多く見られます。
中部エリア（愛知、静岡、岐阜）では約1万件程度、九州エリア（福岡、熊本、鹿児島）でも約1万件程度の求人を保有しています。
地方都市でも拠点があるため、地元企業への転職相談が可能です。ただし、絶対的な求人数は都市部と比べて少ないため、地方での転職では選択肢が限られることもあります。その場合は、リモートワーク可能な都市部の企業や、Uターン・Iターン支援を行っている企業の求人も検討することをおすすめします。
全国対応のエージェントとして、オンライン面談や電話面談にも対応しているため、地方在住者でもサービスを利用できます。
ワークポートの登録から内定までの流れ
ワークポートを利用した転職活動の具体的な流れを、ステップごとに詳しく解説します。
登録方法と初回面談の流れ
ワークポートへの登録は非常に簡単で、公式サイトから無料で行えます。登録フォームに氏名、生年月日、連絡先、現在の職業、希望する業界・職種などの基本情報を入力するだけで完了します。登録にかかる時間は約3～5分程度です。
登録後、通常1～2営業日以内に担当コンシェルジュから連絡が入ります。初回面談の日程調整を行い、対面、オンライン、電話のいずれかの方法で面談を実施します。面談は平日夜間や土日にも対応してもらえるため、在職中の方でも安心です。
初回面談では、これまでの職歴、スキル、転職理由、希望条件などを詳しくヒアリングされます。面談時間は通常1～1.5時間程度で、キャリアの方向性に迷っている方でも、丁寧なカウンセリングを通じて自分に合った道を見つけられます。
初回面談の場で求人紹介が行われることも多く、10～20社程度の求人を提案してもらえます。興味のある求人があれば、その場で応募の意思を伝えることも可能です。
面談後は、eコンシェルアプリのアカウントが発行されます。このアプリを使って、求人検索、応募状況の確認、担当コンシェルジュとのやり取りなどを行います。
求人紹介から応募までのプロセス
初回面談後、継続的に求人紹介が行われます。コンシェルジュが希望条件に合った求人を見つけ次第、メールやeコンシェルアプリ経由で紹介してくれます。紹介される求人数は人によって異なりますが、週に5～10社程度が一般的です。
紹介された求人の中から興味のある企業があれば、コンシェルジュに応募の意思を伝えます。応募前に企業の詳細情報や選考プロセス、企業文化などについて質問できるため、納得した上で応募を決められます。
応募が決まったら、履歴書と職務経歴書の作成に取り掛かります。コンシェルジュが丁寧に添削してくれるため、初めての転職でも安心です。応募企業ごとに内容を最適化するアドバイスももらえます。
書類が完成したら、コンシェルジュが企業に応募手続きを代行してくれます。書類選考の結果は通常3～7日程度で分かり、結果はコンシェルジュから連絡が入ります。
書類選考を通過したら、面接日程の調整に入ります。コンシェルジュが企業と求職者の双方の都合を調整し、最適な日程を設定してくれます。複数企業の選考が進んでいる場合でも、スケジュール管理をサポートしてもらえます。
選考対策と内定後のサポート
面接前には、必ず面接対策のサポートを受けられます。企業ごとの過去の質問例、選考で重視されるポイント、企業文化に合わせた受け答えのコツなどを教えてもらえます。希望すれば模擬面接も実施してもらえるため、本番に自信を持って臨めます。
面接当日は、面接の流れや注意点について最終確認の連絡が入ることもあります。面接終了後は、できるだけ早くコンシェルジュに面接の感想や手応えをフィードバックします。
面接後、企業からの評価やフィードバックをコンシェルジュが収集し、求職者に伝えてくれます。次回選考に進む場合は、フィードバックを踏まえた対策を立てられます。残念ながら不採用となった場合でも、その理由を教えてもらえるため、次の選考に活かせます。
最終面接を通過し、内定が出たら、年収交渉や入社日の調整をコンシェルジュが代行してくれます。特に年収交渉は自分では言い出しにくい部分ですが、プロのコンシェルジュが企業と交渉してくれるため、より良い条件を引き出せる可能性があります。
内定承諾後も、退職手続きのアドバイスや、入社準備のサポートを受けられます。現職の退職交渉で困ったことがあれば相談に乗ってもらえますし、入社日の調整なども柔軟に対応してもらえます。
入社後も一定期間はフォローを受けられることがあり、新しい職場での悩みや不安があれば相談できます。ワークポートは転職決定がゴールではなく、その後の活躍まで見据えたサポートを提供しています。
ワークポートの口コミ・評判に関するよくある質問
ワークポートの利用を検討している方から寄せられる、よくある質問とその回答をまとめました。
ワークポートは本当に無料で利用できますか？
はい、ワークポートのサービスは完全無料で利用できます。登録、キャリアカウンセリング、求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉など、全てのサービスに料金は一切かかりません。
転職エージェントは企業から紹介料を受け取るビジネスモデルのため、求職者に費用負担が発生しない仕組みになっています。ワークポートの場合、紹介した人材が企業に入社した際に、企業から成功報酬を受け取ることで運営しています。
無料ITスクール「みんスク」も受講料は完全無料です。教材費や受講料は一切かからず、プログラミングの基礎から実務レベルまで学べます。
退会する場合も費用は発生しませんし、途中で転職活動を中止する場合でも違約金などは一切ありません。安心して利用できるサービスです。
登録を断られることはありますか？
基本的に、ワークポートは誰でも登録できるサービスです。年齢、学歴、職歴に関係なく、転職を希望する方であれば登録を受け付けています。
ただし、紹介できる求人が全くない場合や、転職市場での需要が極めて低い場合には、サポートを断られるケースもゼロではありません。例えば、極端に短期間での転職を繰り返している場合や、特殊すぎる条件を希望している場合などです。
また、地方在住で希望する職種の求人が全くない場合には、「現時点では紹介できる求人がない」と正直に伝えられることもあります。その場合でも、将来的に求人が出た際に連絡をもらえる可能性があるため、登録自体は受け付けてもらえます。
第二新卒や既卒、フリーターの方でも登録できますし、未経験からのキャリアチェンジを希望する方も歓迎されています。心配な方でも、まずは登録して初回面談を受けてみることをおすすめします。
退会方法を教えてください
ワークポートの退会は非常に簡単です。担当コンシェルジュにメールまたは電話で退会の意思を伝えるだけで手続きが完了します。特に複雑な書類手続きは必要ありません。
退会理由を聞かれることはありますが、正直に「他社で内定が決まった」「転職活動を一時中断する」などと伝えれば問題ありません。引き止められることもほとんどなく、スムーズに退会できます。
eコンシェルアプリのアカウントも退会と同時に削除されます。個人情報の削除を希望する場合は、その旨も併せて伝えることで対応してもらえます。
退会後、再度利用したくなった場合は、再登録も可能です。一度退会したからといって、サービスを利用できなくなることはありません。
なお、転職活動を一時的に中断したい場合は、完全に退会するのではなく、「現在は求人紹介を停止してほしい」と伝える方法もあります。この場合、アカウントは残ったままなので、再開したいときにすぐに活動を始められます。
地方在住でも利用できますか？
はい、地方在住の方でもワークポートを利用できます。全国47都道府県に54拠点を展開しているため、多くの地域で対面での相談が可能です。
主要な拠点は、札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、福岡などにあります。各拠点では、その地域の企業情報や転職市場に詳しいコンシェルジュが対応してくれます。
拠点が近くにない地域の方でも、オンライン面談や電話面談に対応しているため、問題なくサービスを利用できます。オンライン面談でも対面と同様のサポートを受けられますし、eコンシェルアプリを使えば場所を選ばず転職活動を進められます。
ただし、求人数は都市部に集中しているため、地方での転職では選択肢が限られることもあります。その場合は、リモートワーク可能な企業や、Uターン・Iターン支援を行っている企業の求人も検討することをおすすめします。
地方在住者でも、東京や大阪などの都市部への転職を希望する場合は、豊富な求人から選べます。面接の際の交通費は自己負担となりますが、最近はオンライン面接を実施する企業も増えているため、地方からでも都市部の企業に応募しやすくなっています。
在職中でも転職活動は可能ですか？
はい、在職中でも問題なく転職活動ができます。実際に、ワークポートの利用者の多くは在職中に転職活動を行っています。
ワークポートでは、在職中の方に配慮したサポート体制が整っています。初回面談は平日夜間や土日にも対応してもらえますし、オンライン面談や電話面談を選べば、移動時間も不要です。
連絡方法も柔軟に調整してもらえます。「平日日中は電話に出られないため、メールかLINEで連絡してほしい」「18時以降の連絡を希望」など、自分の状況に合わせてリクエストできます。
eコンシェルアプリを使えば、通勤時間や昼休みなどの隙間時間に求人をチェックしたり、応募状況を確認したりできます。企業とのやり取りもアプリ経由で行えるため、時間を有効活用できます。
面接日程の調整も、コンシェルジュが代行してくれます。有給休暇を取得する日や、業務の都合で参加しにくい時間帯などを伝えれば、最適な日程を企業と調整してもらえます。
在職中の転職活動で気をつけるべきは、現職の業務に支障をきたさないことと、企業に転職活動がバレないようにすることです。面接日程は余裕を持って調整し、有給休暇をうまく活用しましょう。また、現職の企業情報は担当コンシェルジュに必ず伝え、その企業に求人紹介されないように配慮してもらいましょう。
まとめ：ワークポートの口コミ・評判と比較結果から見える真実
ワークポートは、IT・Web業界への転職に強みを持つ総合型転職エージェントです。実際の利用者の口コミや評判を総合的に分析した結果、以下の3つの強みが明確になりました。
第一に、IT・Web業界への圧倒的な支援実績とノウハウです。2003年の設立以来、IT業界専門からスタートし、20年以上にわたって蓄積してきた業界知識と企業ネットワークが大きな武器となっています。約3万件以上のIT関連求人を保有し、業界に精通したコンシェルジュが的確なアドバイスを提供しています。
第二に、スピード感のある対応で短期間の転職が実現できる点です。登録から内定までの期間が平均1～2ヶ月と短く、レスポンスの早さが多くの転職成功者から評価されています。在職中で時間が限られている方でも、効率的に転職活動を進められます。
第三に、独自アプリ「eコンシェル」と手厚いサポート体制です。転職活動に必要な機能が全て一つのアプリに集約されており、スマートフォンでいつでもどこでも管理できます。また、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、人的サポートも充実しています。
他社との比較では、リクルートエージェントやdodaのような大手総合型エージェントと比べると求人数では劣りますが、IT業界への専門性と手厚いサポート体制が差別化要因となっています。レバテックキャリアのようなIT特化型エージェントと比較すると、未経験者サポートの充実度と求人数の多さが強みです。
ワークポートがおすすめの方は、IT・Web業界への転職を希望する方、第二新卒や20代～30代の若手層、未経験からのキャリアチェンジを目指す方、スピード重視で転職活動を進めたい方です。一方で、年収800万円以上のハイクラス転職を目指す方、マイペースに転職活動をしたい方には、他のエージェントとの併用をおすすめします。
デメリットとしては、連絡頻度の多さ、希望条件と異なる求人が紹介されるケース、担当者の専門性のばらつき、ハイクラス求人の少なさが挙げられます。ただし、これらの多くは初回面談で希望を明確に伝えることや、担当者変更の依頼などで改善できます。
ワークポートは完全無料で利用でき、全国47都道府県に拠点があるため、地方在住者でも対面相談が可能です。在職中でも柔軟に対応してもらえるため、転職を考えている方はまず登録して初回面談を受けてみることをおすすめします。
転職活動では複数のエージェントを併用することが一般的です。ワークポートをメインに使いながら、自分の希望や状況に合わせて他のエージェントも活用することで、より理想的な転職先を見つけられるでしょう。累計46万人以上の転職決定実績を持つワークポートは、あなたの転職活動を強力にサポートしてくれる心強い味方となるはずです。
