「ハタラクティブの評判って実際どうなの?」 「口コミを見て比較検討したいけど情報が多すぎる」 「フリーターから正社員になれるか不安…」
20代で正社員経験が少ない方にとって、転職エージェント選びは慎重になりますよね。
ハタラクティブは、書類選考通過率96%以上、内定率80%以上という圧倒的な実績を誇る20代特化型の転職エージェントです。フリーター・既卒・第二新卒の方が未経験から正社員を目指せる求人が約8割を占め、最短2週間で内定獲得も可能な手厚いサポート体制が特徴となっています。
この記事では、実際の利用者の評判と口コミを徹底分析し、他社エージェントとの比較を通じてハタラクティブの5つの強みをご紹介します。
ハタラクティブとは？評判の前に知っておきたい基本情報
ハタラクティブを利用する前に、サービスの全体像を把握しておくことが大切です。ここでは運営会社の信頼性や実績、サービスの特徴について詳しく解説します。
20代・未経験者特化型の転職エージェント
ハタラクティブは、20代の若年層に特化した就職・転職支援サービスとして2013年にスタートしました。フリーター、既卒、第二新卒、ニートなど正社員経験がない、または少ない方を専門にサポートしている点が最大の特徴です。
一般的な転職エージェントでは「実務経験3年以上」といった条件が求められるケースが多い中、ハタラクティブは未経験歓迎の求人が約8割を占めています。学歴や職歴に自信がない方でも安心して利用できる環境が整っているのです。
取り扱っている業界・職種も多岐にわたります。IT・製造・流通・人材・広告・建築・不動産など幅広い分野の求人を保有しており、営業職、販売職、接客業、事務職などの未経験者向け職種が中心となっています。正社員としてのキャリアを一から築ける求人が豊富に揃っているため、「何をしたいか分からない」という方でも適性に合った仕事を見つけられるでしょう。
対応エリアは首都圏を中心に全国主要都市をカバーしています。関東（東京、神奈川、埼玉、千葉など）、東海（愛知、岐阜、静岡など）、関西（大阪、京都、兵庫）、さらに北海道、宮城、広島、福岡などでもサービスを展開しています。
レバレジーズ株式会社が運営する信頼のサービス
ハタラクティブを運営しているのは、レバレジーズ株式会社です。2005年4月に設立された同社は、人材関連事業を中心に自社メディア事業やシステムエンジニアリング事業を幅広く展開しています。
レバレジーズは有料職業紹介事業許可番号（13-ユ-302698）や労働者派遣事業許可番号（派13-302333）を取得しており、法令を遵守した適切な人材サービスを提供しています。本社は東京都渋谷区の渋谷スクランブルスクエアに構えており、資本金5,000万円の安定した経営基盤を持つ企業です。
2015年には厚生労働省より「若者キャリア応援制度」の実施事業者に認定されました。この認定は、若年層の就職支援において一定の基準を満たしたサービスにのみ与えられるもので、国からもその取り組みが評価されている証と言えるでしょう。
レバレジーズグループ全体では、エンジニア特化型の「レバテックキャリア」、医療従事者向けの「看護のお仕事」など、専門領域ごとに特化したサービスを複数展開しています。各分野で培ったノウハウがハタラクティブにも活かされているため、サポートの質が高いと評判です。
支援実績18万人以上の豊富なノウハウ
ハタラクティブは2013年のサービス開始以来、累計18万人以上のキャリアサポート実績を積み重ねてきました。この豊富な実績こそが、高い内定率を実現できている理由の一つです。
年間数万人規模の就職支援を行ってきた経験から、企業が求める人材像や選考のポイントを熟知しています。「職歴がなくても採用される人の特徴」「面接で必ず聞かれる質問への最適な答え方」など、データに基づいた具体的なアドバイスを受けられるのが強みです。
利用者の86.5%が大手企業への内定を獲得しているという実績も注目に値します。「未経験者向けのエージェントだから中小企業ばかりでは？」という心配は不要です。大手企業も含めた幅広い選択肢から、自分に合った企業を選べる環境が整っています。
求人企業との信頼関係も厚く、ハタラクティブのキャリアアドバイザーが企業を1社ずつ訪問して開拓した独自求人を多数保有しています。他の転職サイトには掲載されていない非公開求人も多く、競争率の低い優良企業に出会えるチャンスが広がるでしょう。
ハタラクティブの評判・口コミを徹底調査｜利用者の本音
実際にハタラクティブを利用した方々の声を集めました。良い評判だけでなく、悪い口コミも包み隠さず紹介します。
良い評判・口コミから見えるメリット
【良い口コミ①】フリーターから正社員へ、手厚いサポートで内定獲得できました
27歳でずっとフリーターをしていた私にとって、正社員になるなんて無理だと半ば諦めていました。でもハタラクティブに登録してから状況が一変しました。担当のキャリアアドバイザーの方が本当に親身になってくれて、職歴がないことを全く否定せず「大丈夫ですよ、一緒に頑張りましょう」と励ましてくれたんです。履歴書や職務経歴書も一から作成してくれて、面接対策は合計で3回も実施してくれました。企業ごとに想定質問を用意してくれて、答え方まで細かく指導してもらえたので、本番では自信を持って臨めました。結果、2週間という短期間で未経験OKの営業職に内定をいただけました。年収は350万円からのスタートですが、正社員になれたことが何より嬉しいです。
【良い口コミ②】スピード感のある対応で、ダラダラせずに就活できました
既卒で就職活動をズルズルと先延ばしにしていた私にとって、ハタラクティブのスピード感は最高でした。登録後すぐに担当者から連絡があり、初回面談、求人紹介、面接練習と、すべて1日おきくらいのペースでテンポよく進めてくれました。正直、面接を勝手に組まれることもありましたが、怠け癖のある私には逆にありがたかったです。否が応でも準備せざるを得ない状況になり、結果的に集中して就活に取り組めました。LINEで気軽に相談できるのも便利で、面接後に毎回フィードバックをもらえたのも心強かったです。求人はSES系もありましたが、嫌なことを伝えるとちゃんとそれ以外の求人も見せてくれました。3社目の面接で内定をいただき、1ヶ月足らずで就活を終えることができました。
【良い口コミ③】未経験から事務職に挑戦、丁寧な面接対策が決め手でした
前職を短期離職してしまい、次の転職がとても不安でしたが、ハタラクティブは未経験でも事務職に挑戦できる求人を紹介してくれました。特に素晴らしかったのが面接対策の手厚さです。担当者が何度も模擬面接に付き合ってくれて、私の受け答えに対して「こう答えるともっと良くなりますよ」と具体的なアドバイスをくれました。短期離職の理由についても、ネガティブにならない伝え方を一緒に考えてくれて、本番では堂々と話すことができました。書類選考の通過率も高く、応募した企業のほとんどで面接まで進めました。最終的には希望していた事務職で内定をいただき、完全週休二日制で残業も少ない職場に就職できました。20代で未経験から正社員を目指す人には本当におすすめです。
悪い評判・口コミから見える注意点
【悪い口コミ①】希望と全く違う求人ばかり紹介され、不信感を持ちました
出版業界を志望していることを伝えたにも関わらず、紹介されたのは携帯販売、ビューティーアドバイザー、生産エンジニアなど全く関係のない職種ばかりでした。しかも「出版業界は未経験だと絶対に採用されません」と断言され、「出版の案件もありますが紹介できません」と言われた時は本当にがっかりしました。面談では私が話すたびに「なぜ?」「どうして?」と尋問のように質問され、「趣味程度ですね」と吐き捨てるような言い方をされて傷つきました。紹介された求人もすべて無期雇用派遣ばかりで、正社員を希望していた私のニーズは完全に無視されていました。結局、自分の希望を全く理解してもらえず、他のエージェントに切り替えました。
【悪い口コミ②】勝手に面接を入れられ、確認もなく進められました
スケジュールの確認もなく、勝手に面接日を設定されたことには本当に驚きました。面接の2日前に突然「○日に面接が入りました」と連絡が来て、当日は確かに予定が空いていましたが、事前に許可を取るのが普通ではないでしょうか。おかげでスーツのクリーニングも間に合わず、面接対策も不十分なまま本番を迎えることになりました。応募した覚えのない企業に勝手に書類を送られていたこともあり、不信感が募るばかりでした。担当者が複数人で入れ替わるため、情報共有もできておらず、同じ説明を何度もさせられました。面接対策は丁寧でしたが、こちらの都合を無視した強引な進め方には納得できず、途中で退会しました。
口コミ評判の総評｜どんな人に向いているか
ハタラクティブの口コミを分析すると、サポートの手厚さやスピード感については高く評価されている一方で、担当者の対応や求人のミスマッチに関する不満も見られました。
良い口コミで共通していたのは「親身なサポート」「具体的なアドバイス」「スピーディーな対応」という3点です。特に、フリーターや既卒で正社員経験がない方にとって、キャリアアドバイザーの励ましや丁寧な指導が心の支えになったという声が目立ちました。面接対策に平均12時間以上をかけるという手厚さは、他社エージェントと比較しても際立っています。
一方で悪い口コミからは、「希望と異なる求人紹介」「強引な日程調整」「担当者の質のばらつき」といった課題が浮かび上がりました。特に、明確な業界・職種の希望がある方や、自分のペースで転職活動を進めたい方には合わない可能性があります。
総合的に見ると、ハタラクティブは以下のような方に向いているサービスと言えるでしょう。20代で正社員経験が少ない、またはない方、フリーターから正社員を目指している方、未経験の業界・職種にチャレンジしたい方、手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい方、短期間で内定を獲得したい方には特におすすめです。逆に、30代以上でキャリアアップを目指す方、明確な業界・職種へのこだわりが強い方、自分のペースでじっくり求人を探したい方には、他のエージェントとの併用を検討することをおすすめします。
ハタラクティブの強み①｜書類選考通過率96%超の実績
ハタラクティブの最大の特徴の一つが、書類選考通過率96%以上という驚異的な数字です。一般的な転職活動では書類選考の段階で落とされることも多い中、この通過率は他社と比較しても圧倒的です。
未経験者でも通過できる理由
書類選考の通過率が高い理由は、ハタラクティブが企業と求職者の両方を深く理解しているからです。キャリアアドバイザーが求人企業を1社ずつ訪問し、採用担当者と直接コミュニケーションを取っています。
この過程で「どんな人材を求めているのか」「未経験者のどんな点を評価するのか」「企業文化や職場の雰囲気はどうか」といった情報を詳細に把握しています。そのため、求職者の性格や適性に合った企業だけを厳選して紹介できるのです。
企業側も「ハタラクティブからの紹介なら信頼できる」という認識を持っています。18万人以上の支援実績を通じて築いてきた信頼関係があるため、書類の段階で不利になることが少ないのです。
未経験者にとって最も不安な「職歴がない」「アピールポイントが分からない」という悩みも、キャリアアドバイザーが一緒に解決してくれます。アルバイト経験やボランティア活動、趣味で培ったスキルなど、一見仕事と関係なさそうな経験も強みに変えてくれるのです。
丁寧な書類添削サポートの内容
ハタラクティブでは、履歴書と職務経歴書の作成から添削まで、徹底的にサポートしてくれます。「何を書けばいいか分からない」という段階から、一つひとつ丁寧に教えてもらえるため安心です。
履歴書の志望動機や自己PRは、企業ごとに内容をカスタマイズしてくれます。同じ営業職でも、企業によって求められる人材像は異なるからです。「この会社ならこういう書き方の方が響く」というアドバイスをもらえるため、説得力のある書類が完成します。
職務経歴書については、アルバイトやパート経験しかない方でも、実績として書ける内容を引き出してくれます。「接客業で心がけていたこと」「チームで協力して成果を出した経験」など、具体的なエピソードを整理し、企業が評価しやすい形に仕上げてくれるのです。
書類のフォーマットや書き方のルールについても細かく指導してもらえます。「西暦と和暦が混在している」「誤字脱字がある」といった基本的なミスも見逃さずチェックしてくれるため、完璧な書類を提出できます。
写真の選び方や服装のアドバイスまでしてくれるのも嬉しいポイントです。「この写真だと表情が硬い」「もう少し明るい印象の写真を使いましょう」など、細部にまでこだわったサポートが受けられます。
他社比較｜なぜハタラクティブは通過率が高いのか
大手転職エージェントのリクルートエージェントやdodaと比較すると、ハタラクティブの書類選考通過率の高さは際立っています。大手エージェントは幅広い層を対象にしているため、未経験者向けの細かいサポートまで手が回らないケースがあります。
一方、ハタラクティブは20代・未経験者に特化しているため、この層に最適化されたサポート体制が整っています。「職歴がない人の書類をどう魅せるか」というノウハウが蓄積されており、それが高い通過率につながっているのです。
同じく未経験者向けのエージェントであるUZUZや就職Shopと比較しても、ハタラクティブのサポート時間の長さは群を抜いています。平均12時間以上という時間をかけて、じっくりと書類を磨き上げてくれるため、質の高い応募書類が完成します。
また、ハタラクティブは応募書類を提出する前に、企業に求職者の人柄や強みを直接伝えてくれます。書類だけでは伝わらない魅力を先にアピールしておくことで、採用担当者が書類を見る際の印象が大きく変わるのです。
書類選考で落ちてしまった場合も、企業から不採用の理由をヒアリングしてフィードバックしてくれます。「どこが足りなかったのか」を明確に把握できるため、次回の応募に活かせるのも大きなメリットです。
ハタラクティブの強み②｜内定率80%超を実現する面接対策
書類選考を通過した後の面接対策も、ハタラクティブの強みの一つです。内定率80%以上という数字は、面接サポートの質の高さを物語っています。
平均12時間以上の個別サポート
ハタラクティブでは、一人ひとりに平均12時間以上の個別サポート時間を設けています。この時間の中で、応募書類の作成、面接対策、企業研究など、内定獲得に必要なすべての準備を徹底的に行います。
面接対策だけでも、複数回にわたって練習の機会が設けられます。初回は基本的な受け答えの練習、2回目は想定質問への対応、3回目は本番を想定した模擬面接といった形で、段階的にレベルアップできる仕組みです。
「緊張して上手く話せない」という方には、何度でも練習に付き合ってくれます。本番で自信を持って臨めるまで、根気強くサポートしてくれるのです。
時間をかけるのは、表面的な受け答えを教えるだけでなく、求職者の強みや価値観を深く理解するためです。「どんな仕事にやりがいを感じるか」「将来どうなりたいか」といった本質的な部分を引き出し、それを面接で伝えられるよう導いてくれます。
オンライン面談にも対応しているため、地方在住の方や忙しい方でも気軽に相談できます。LINEでの連絡も可能で、面接前の不安や疑問をすぐに解消できる環境が整っています。
企業ごとにカスタマイズされた対策
ハタラクティブの面接対策の特徴は、企業ごとに内容をカスタマイズしてくれる点です。一般的な面接マナーだけでなく、応募先企業の採用担当者の特徴や過去の面接事例まで教えてもらえます。
「この会社の面接では○○について必ず聞かれます」「この質問にはこう答えると好印象です」といった具体的なアドバイスがもらえるため、準備がしやすくなります。過去に同じ企業を受けた人のフィードバックも共有してもらえるため、面接の雰囲気や流れを事前に把握できるのです。
企業研究のサポートも充実しています。「この会社はどんなビジネスをしているのか」「業界内での立ち位置は」「求められる人材像は」といった情報を分かりやすく教えてくれます。自分で調べるだけでは分からない内部情報まで提供してもらえるため、深い理解を持って面接に臨めます。
志望動機の作り方も、企業ごとに最適化してくれます。「この会社の○○という点に共感しました」といった表面的な内容ではなく、「自分の経験とどう結びつくか」「入社後どう貢献できるか」まで具体的に語れるようサポートしてくれるのです。
逆質問の内容についてもアドバイスがもらえます。面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれた際、どんな質問をすれば意欲が伝わるかを一緒に考えてくれます。
模擬面接とフィードバックの質
ハタラクティブの模擬面接は、本番さながらの緊張感で行われます。キャリアアドバイザーが面接官役となり、実際に聞かれる質問を投げかけてくれるため、リアルな練習ができます。
模擬面接後のフィードバックが非常に具体的なのも特徴です。「声が小さくて自信がなさそうに見える」「視線が下を向きがち」「結論から話せていない」など、自分では気づきにくい改善点を指摘してもらえます。
良かった点もしっかり褒めてくれるため、モチベーションを保ちながら成長できます。「この答え方は素晴らしかったです」「表情が明るくて好印象でした」といったポジティブなフィードバックが、自信につながるのです。
オンラインでの面接が増えている現在、Web面接特有のマナーや注意点も教えてくれます。「カメラの位置はここが最適」「背景はシンプルに」「照明の明るさはこれくらい」など、細かい部分までアドバイスしてもらえます。
面接後のフォローも万全です。実際の面接を終えた後、「どんな質問をされたか」「どう答えたか」を報告すると、次回に向けた改善点を教えてくれます。不採用になった場合も、企業からフィードバックをもらって次に活かせるようサポートしてくれるのです。
ハタラクティブの強み③｜最短2週間で内定獲得できるスピード感
転職活動を長引かせたくない方にとって、ハタラクティブのスピード感は大きな魅力です。登録から内定まで最短2週間という速さは、他社と比較しても圧倒的です。
スピード対応が可能な理由
ハタラクティブがスピーディーな転職支援を実現できる理由は、プロセスの効率化と企業との強固な関係性にあります。登録後すぐにキャリアアドバイザーから連絡があり、最短で翌日には初回面談が設定されます。
初回面談では、経歴の確認だけでなく、希望条件や適性の見極めまで一気に進めます。通常なら数回に分けて行う内容を、効率的に1回の面談で完結させられるノウハウがあるのです。
面談後は即座に求人紹介が始まります。数日以内には複数の求人を提案してもらえるため、応募までのタイムラグがほとんどありません。書類選考も企業との信頼関係があるため、提出から数日で結果が出るケースが多いのです。
面接日程の調整もスピーディーです。キャリアアドバイザーが企業と直接やり取りしてくれるため、求職者が企業と何度もメールをやり取りする手間がありません。最短で書類提出から2〜3日後には面接が設定されます。
面接後の結果連絡も早く、当日または翌日には合否が分かることがほとんどです。結果待ちのストレスが少なく、テンポよく転職活動を進められます。
素早い対応に関する口コミ評判
実際の利用者からは、ハタラクティブのスピード感を評価する声が多く寄せられています。「登録した翌日に面談、その週のうちに求人紹介、2週間後には内定が出た」という驚きの体験談も珍しくありません。
「就職活動を先延ばしにしていた自分には、このペースが合っていた」という声もあります。自分では腰が重くなりがちな方でも、キャリアアドバイザーが適度にプッシュしてくれるため、自然と前に進めるのです。
一方で、「勝手に面接を入れられた」「もう少し自分のペースで進めたかった」という意見もあります。スピード感を重視するあまり、求職者の都合を十分に確認しないケースがあるようです。
ただし、これは裏を返せば「本気で内定を取らせたい」という熱意の表れとも言えます。担当者によって対応は異なるため、初回面談で「自分のペースで進めたい」と伝えておくことをおすすめします。
LINEでの連絡が可能な点も、スピーディーなやり取りを実現している要因です。電話やメールよりも気軽に、かつ迅速に情報交換できるため、疑問点をすぐに解消できます。
他社エージェントとの比較｜期間の違い
一般的な転職エージェントでは、登録から内定までに平均1〜3ヶ月程度かかると言われています。リクルートエージェントやdodaなどの大手は求人数が多い反面、求職者も多いため一人ひとりへの対応に時間がかかる傾向にあります。
ハタラクティブの最短2週間という期間は、業界内でもトップクラスのスピードです。同じく20代向けのUZUZは平均1ヶ月程度、就職Shopは2〜3週間程度が目安とされており、ハタラクティブの速さが際立ちます。
スピードが速い理由の一つは、書類選考をスキップできる求人があることです。ハタラクティブが信頼関係を築いている企業の中には、書類選考なしで面接に進める案件もあり、選考プロセスが短縮されます。
また、一次面接と二次面接を同日に行える企業も紹介してもらえます。通常なら一次面接の結果を待ってから二次面接という流れですが、企業によっては同日に複数回の面接を実施できるため、大幅に時間を短縮できるのです。
内定後の入社日調整もスムーズです。キャリアアドバイザーが企業と交渉してくれるため、希望する入社時期に合わせて柔軟に対応してもらえます。「すぐにでも働きたい」という方には特におすすめです。
ハタラクティブの強み④｜未経験OK求人が約8割という充実度
ハタラクティブの求人の最大の特徴は、未経験歓迎の求人が全体の約8割を占めている点です。職歴に自信がない方でも、安心して応募できる環境が整っています。
フリーター・既卒・第二新卒向けの求人構成
ハタラクティブが保有する求人の約80%は、正社員経験がない、または少ない方を対象としています。「実務経験不問」「学歴不問」「第二新卒歓迎」といった条件の求人が中心で、フリーターやニートからでも正社員を目指せる内容になっています。
求人数は約5,400〜5,650件（2026年1月時点）と、大手転職エージェントと比較すると少なめです。リクルートエージェントは数十万件、dodaは20万件以上の求人を保有していますが、ハタラクティブは量より質を重視しています。
未経験者が実際に採用される可能性が高い求人だけを厳選しているため、無駄な応募をする必要がありません。「とりあえず数を打つ」のではなく、「確実に内定を狙える企業」に絞って応募できるのです。
求人の質も高く、利用者の86.5%が大手企業への内定を獲得しているという実績があります。「未経験者向けだから中小企業ばかり」というイメージは間違いです。誰もが知る有名企業の求人も多数取り扱っています。
ブラック企業を排除している点も安心材料です。キャリアアドバイザーが実際に企業を訪問し、労働環境や社風を確認した上で求人を紹介しています。「残業が多すぎる」「離職率が高い」といった企業は事前に除外されているため、安心して応募できます。
業界・職種の幅広さ
ハタラクティブでは、IT・製造・流通・人材・広告・建築・不動産など、多様な業界の求人を取り扱っています。「どんな仕事が向いているか分からない」という方でも、幅広い選択肢の中から適性に合った職種を見つけられるでしょう。
営業職の求人が特に充実しています。未経験から挑戦しやすく、インセンティブで高収入を目指せる求人も多数あります。「人と話すのが好き」「成果を出して評価されたい」という方には最適です。
販売職や接客業の求人も豊富です。アルバイトで接客経験がある方なら、そのスキルを活かして正社員になれるチャンスが広がります。アパレル、携帯ショップ、家電量販店など、さまざまな業態の求人があります。
事務職を希望する方向けの求人も用意されています。一般事務、営業事務、経理事務など、職種も多岐にわたります。「コツコツと正確な作業が得意」「ワークライフバランスを大切にしたい」という方におすすめです。
IT業界の求人も増えています。プログラミング未経験でも、研修制度が充実している企業を紹介してもらえます。将来性のある業界で手に職をつけたい方には、エンジニア職への挑戦も可能です。
製造業や物流業の求人もあります。体を動かすことが好きな方、黙々と作業に取り組みたい方に向いています。フォークリフトや危険物取扱者などの資格取得支援がある企業も多く、スキルアップを目指せます。
ブラック企業を排除した安心の求人紹介
ハタラクティブの大きな強みは、ブラック企業を排除した安心の求人紹介体制です。キャリアアドバイザーが企業を1社ずつ訪問し、実際の職場環境や社風を確認しています。
訪問時には、オフィスの雰囲気、社員の表情、残業の実態、離職率などを細かくチェックしています。「求人票には良いことが書いてあるけれど実態は違う」という企業は、紹介リストから除外されるのです。
労働条件についても厳しくチェックしています。「固定残業代込みで給与が高く見える」「休日出勤が常態化している」「有給休暇が取得しづらい」といった問題がある企業は、ハタラクティブでは紹介しません。
企業の離職率も重要な判断材料です。入社後すぐに辞める人が多い企業は、何か問題がある可能性が高いからです。定着率の高い企業だけを厳選して紹介してもらえるため、長く働ける職場を見つけられます。
ハラスメントの有無も確認しています。パワハラやセクハラが横行している企業は、いくら条件が良くても紹介しません。安心して働ける環境を最優先に考えてくれるのです。
入社後のフォローも充実しています。実際に働き始めてから「聞いていた話と違う」「職場に馴染めない」といった悩みが出てきた際も、キャリアアドバイザーに相談できます。必要に応じて企業に改善を働きかけてくれるため、安心です。
ハタラクティブの強み⑤｜大手企業への内定実績86.5%
ハタラクティブ利用者の86.5%が大手企業への内定を獲得しているという実績は、サービスの質の高さを示しています。未経験者向けのエージェントでありながら、大手企業への就職を実現できる理由を解説します。
大企業就職を実現できる理由
ハタラクティブが大手企業への内定を多数獲得できる理由の一つは、企業との強固な信頼関係です。長年にわたって優秀な人材を紹介してきた実績があるため、「ハタラクティブからの推薦なら安心」と企業側も評価しています。
大手企業の多くは、若手人材の採用に積極的です。特に第二新卒や20代前半の未経験者は、企業文化に馴染みやすく、長期的に育成できる人材として重宝されます。ハタラクティブはこのニーズを的確に捉え、企業と求職者をマッチングしているのです。
大手企業は新卒採用で人材を確保するのが一般的ですが、近年は中途採用にも力を入れています。新卒では獲得できなかった人材を、第二新卒や既卒から採用する動きが活発化しているため、ハタラクティブ経由での採用も増えているのです。
ハタラクティブのキャリアアドバイザーは、大手企業の採用担当者と定期的にコミュニケーションを取っています。「今期はどんな人材が欲しいか」「選考で重視するポイントは何か」といった情報をリアルタイムで把握しているため、企業が求める人物像に合った候補者を紹介できます。
面接対策の質の高さも、大手企業への内定率を押し上げている要因です。大手企業の面接は、中小企業よりも厳しい傾向にあります。複数回の面接、適性検査、グループディスカッションなど、選考プロセスも複雑です。ハタラクティブでは、これらすべてに対応できる準備を徹底的に行ってくれます。
実際の内定獲得企業例
ハタラクティブを通じて内定を獲得した企業には、誰もが知る有名企業が多数含まれています。IT業界では、大手システムインテグレーターやWeb系企業への就職実績があります。未経験からエンジニアとして採用され、研修制度を通じてスキルを身につけられる環境です。
製造業では、自動車メーカーの関連企業や大手電機メーカーへの就職事例があります。生産管理や品質管理といった職種で、工場勤務からキャリアをスタートできます。
流通業界では、大手コンビニチェーンや総合スーパーの店舗スタッフから正社員になった事例が多数あります。店長候補として採用され、将来的には店舗運営を任される立場を目指せます。
人材業界の大手企業への就職実績も豊富です。営業職として入社し、法人向けの人材紹介やコンサルティング業務を担当します。コミュニケーション能力を活かして活躍できる職種です。
広告業界では、大手広告代理店のグループ企業への就職事例があります。営業アシスタントやメディアプランナーとして、広告業界の第一線で働くチャンスを掴めます。
建築・不動産業界では、大手デベロッパーや不動産仲介会社への就職が可能です。営業職として入社し、物件の提案や契約業務を通じて、不動産のプロフェッショナルを目指せます。
年収レンジと将来のキャリアパス
ハタラクティブで紹介される求人の年収レンジは、300〜450万円が中心です。未経験者向けの求人が多いため、初年度の年収は控えめな設定になっています。しかし、これは決して低すぎる金額ではありません。
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、20代前半の平均年収は約300万円、20代後半で約370万円です。ハタラクティブで紹介される求人は、この平均値と同等またはそれ以上の水準にあります。
初年度の年収が控えめでも、将来的な昇給やキャリアアップの可能性は十分にあります。大手企業は給与体系がしっかりしており、実績を出せば着実に年収が上がっていく仕組みです。入社3年後には年収400万円、5年後には500万円以上を目指せる企業も多数あります。
完全週休二日制や残業の少ない求人も多く、ワークライフバランスを重視した選択も可能です。「年収は少し低くても、プライベートの時間を大切にしたい」という方には、こうした求人が最適でしょう。
インセンティブ制度がある営業職なら、頑張り次第で初年度から高収入を狙えます。基本給は300万円程度でも、成果報酬を加えると年収500万円以上になるケースもあります。
将来的なキャリアパスも明確です。最初は一般社員としてスタートしても、実績を積めば主任、係長、課長とステップアップできます。大手企業は教育制度が充実しているため、未経験から入社しても確実に成長できる環境が整っています。
ハタラクティブを他社転職エージェントと比較｜選ぶべき理由
ハタラクティブが他の転職エージェントと比べてどう違うのか、具体的に比較しながら解説します。自分に合ったエージェント選びの参考にしてください。
リクルートエージェント・dodaとの比較
リクルートエージェントやdodaは、業界最大手の総合型転職エージェントです。求人数は圧倒的に多く、リクルートエージェントは数十万件、dodaは20万件以上の求人を保有しています。一方、ハタラクティブは約5,400件と大幅に少ないのが現状です。
しかし、求人数の多さが必ずしも有利とは限りません。大手エージェントの求人は、実務経験やスキルを求めるものが中心です。「業界経験3年以上」「マネジメント経験必須」といった条件が付いている求人が多く、未経験者には応募できないケースが大半です。
ハタラクティブは未経験者が実際に採用される可能性が高い求人だけを厳選しています。量より質を重視しているため、無駄な応募をする必要がなく、効率的に転職活動を進められます。
サポート体制にも大きな違いがあります。大手エージェントは登録者数が多いため、一人ひとりへのサポート時間が限られます。面談は1回30分程度、その後は求人紹介がメインになり、細かい相談は難しいケースが多いのです。
ハタラクティブは平均12時間以上の個別サポートを提供しています。履歴書の書き方から面接対策まで、じっくり時間をかけて指導してもらえるため、初めての転職活動でも安心です。
対象層の違いも重要です。大手エージェントは20代から50代まで幅広い年齢層を対象にしています。キャリアアップを目指すビジネスパーソンが主な利用者です。一方、ハタラクティブは20代の未経験者に特化しており、フリーターや既卒の方に最適化されたサービス内容になっています。
UZUZ・就職Shopなど同業他社との比較
UZUZや就職Shopは、ハタラクティブと同様に20代の未経験者向けに特化した転職エージェントです。それぞれに特徴があるため、詳しく比較してみましょう。
UZUZは、キャリアカウンセラー全員が元既卒・第二新卒という独自の強みがあります。自身の経験を踏まえたアドバイスが受けられる点が魅力です。ただし、サポートが非常に丁寧な分、内定までの期間が平均1ヶ月程度とやや長めです。じっくり時間をかけて転職活動をしたい方に向いています。
ハタラクティブは最短2週間で内定獲得が可能なスピード感があります。「早く正社員になりたい」「転職活動を長引かせたくない」という方には、ハタラクティブの方が適しているでしょう。
就職Shopはリクルートグループが運営しており、企業からの信頼度が高いのが特徴です。書類選考なしで面接に進める求人が多く、経歴に自信がない方でもチャンスが広がります。ただし、対応地域が限られており、首都圏と関西圏が中心です。
ハタラクティブは全国主要都市に対応しており、北海道から九州まで幅広いエリアの求人を扱っています。地方在住の方でも利用しやすいサービスです。
求人の質で比較すると、ハタラクティブは大手企業への内定実績86.5%という数字が際立っています。UZUZや就職Shopも優良企業の求人を扱っていますが、大手企業への就職実績ではハタラクティブが一歩リードしています。
サポート時間の長さもハタラクティブの強みです。平均12時間以上という手厚さは、他社と比較しても群を抜いています。初めての転職活動で不安が大きい方には、ハタラクティブの丁寧なサポートが心強いでしょう。
ハタラクティブが優れているポイント
ハタラクティブが他社と比較して優れているポイントを改めて整理すると、以下の5点が挙げられます。
書類選考通過率96%以上、内定率80%以上という圧倒的な実績です。これは業界トップクラスの数字であり、サポートの質の高さを証明しています。未経験者でも確実に内定を獲得できる体制が整っているのです。
平均12時間以上の個別サポートという手厚さです。他社では1〜2時間程度のサポートが一般的な中、ハタラクティブは10倍以上の時間をかけて丁寧に指導してくれます。初めての転職活動でも、安心して任せられます。
最短2週間で内定獲得できるスピード感です。転職活動を長引かせたくない方、早く正社員になりたい方にとって、この速さは大きな魅力です。効率的に転職活動を進められます。
大手企業への内定実績86.5%という高さです。未経験者向けのエージェントでありながら、誰もが知る有名企業への就職を実現できる点は、他社にはない強みと言えます。
ブラック企業を排除した安心の求人紹介です。キャリアアドバイザーが実際に企業を訪問し、労働環境を確認しています。「入社してみたらブラック企業だった」というリスクを最小限に抑えられるのです。
ハタラクティブのデメリットと注意点｜口コミから見える課題
ハタラクティブには多くのメリットがある一方で、デメリットや注意点も存在します。利用を検討する際は、これらの点も理解しておくことが大切です。
30代以上には向かない年齢制限
ハタラクティブは20代に特化したサービスであるため、30代以上の方には向いていません。公式サイトには明確な年齢制限の記載はありませんが、実際には20代の利用者が大半を占めています。
30代で登録した方の口コミには「求人を紹介してもらえなかった」「20代向けのサービスだと断られた」という声が見られます。年齢が上がるほど、企業側も実務経験やスキルを求める傾向が強くなるため、未経験者向けの求人では採用されにくくなるのです。
30代前半であれば、場合によっては利用できるケースもあります。ただし、紹介される求人は20代と比べて限られてくるため、他のエージェントと併用することをおすすめします。
30代でキャリアチェンジを考えている方は、リクルートエージェントやdodaなどの総合型エージェントを利用した方が良いでしょう。これらのサービスは年齢層が幅広く、30代向けの求人も豊富に取り扱っています。
20代後半で正社員経験が数年ある方も、ハタラクティブよりも他のエージェントの方が適している可能性があります。ハタラクティブは未経験者向けの求人が中心であるため、経験者向けの高年収求人は少ないからです。
求人数が大手より少ない
ハタラクティブの求人数は約5,400〜5,650件（2026年1月時点）と、大手転職エージェントと比較すると大幅に少ないのが現状です。リクルートエージェントの数十万件、dodaの20万件以上と比べると、選択肢の幅は狭くなります。
「たくさんの求人を見比べて選びたい」という方には、物足りなく感じるかもしれません。特定の業界や職種に強いこだわりがある方は、希望に合う求人が見つからない可能性もあります。
ただし、求人数が少ないことは必ずしもデメリットではありません。ハタラクティブは未経験者が実際に採用される可能性が高い求人だけを厳選しています。量より質を重視しているため、無駄な応募をする必要がないのです。
大手エージェントの場合、求人数は多いものの「実務経験3年以上」「専門スキル必須」といった条件が付いている求人が大半です。未経験者が応募できる求人は限られており、結局選択肢が少ないのが実情です。
地方の求人が少ない点も注意が必要です。ハタラクティブは首都圏や大都市圏の求人が中心であり、地方在住の方には選択肢が限られます。地方で転職を考えている方は、地域密着型のエージェントとの併用をおすすめします。
担当者の質にばらつきがある
ハタラクティブの口コミを見ると、担当者によって対応の質に差があることが分かります。「親身になってくれて感謝している」という声がある一方で、「態度が悪かった」「希望を理解してもらえなかった」という不満の声も見られます。
キャリアアドバイザーも人間であるため、経験値や性格によって対応が異なるのは避けられません。新人のアドバイザーは経験が浅く、的確なアドバイスができないケースもあります。逆に、ベテランのアドバイザーは豊富な知識と経験に基づいた質の高いサポートを提供してくれます。
「担当者と相性が合わない」と感じた場合は、遠慮せずに変更を依頼しましょう。ハタラクティブでは担当者の変更が可能です。「別の視点からアドバイスが欲しい」と伝えれば、スムーズに対応してもらえます。
担当者によっては、強引に求人を勧めてくるケースもあります。「この求人に応募してください」とプッシュされたとしても、納得できなければ断る勇気も必要です。自分の希望を明確に伝え、合わない求人は遠慮なく断りましょう。
初回面談で担当者との相性を見極めることが大切です。話しやすい雰囲気か、こちらの話をしっかり聞いてくれるか、具体的なアドバイスをくれるかなど、総合的に判断しましょう。違和感があれば、早めに変更を依頼することをおすすめします。
地方求人が少ない
ハタラクティブは首都圏や大都市圏の求人が中心であり、地方の求人は限られています。対応エリアは全国主要都市に広がっていますが、実際の求人数はエリアによって大きな差があります。
東京、神奈川、埼玉、千葉といった首都圏エリアの求人が最も充実しています。大阪、名古屋、福岡などの大都市圏も比較的求人数は多いものの、首都圏には及びません。
北海道、東北、中国、四国、九州（福岡以外）などの地方では、求人数が極端に少ない可能性があります。地方在住の方は、登録前にハタラクティブの対応エリアと求人状況を確認しておくことをおすすめします。
地方で転職を考えている方は、地域密着型の転職エージェントや、ハローワークの活用も検討しましょう。地元企業との強いつながりを持つエージェントなら、ハタラクティブにはない求人を紹介してもらえる可能性があります。
オンライン面談に対応しているため、地方在住でも登録自体は可能です。ただし、紹介される求人が首都圏の企業ばかりでは、転居を伴う転職になってしまいます。「地元で働きたい」という希望が強い方には、ハタラクティブは適していないかもしれません。
リモートワーク可能な求人があれば、地方在住でも問題なく働けます。近年はリモートワークを導入する企業が増えているため、担当者に「リモートワーク可能な求人を優先的に紹介してほしい」と伝えてみるのも一つの方法です。
ハタラクティブの評判から分かった効果的な使い方
ハタラクティブを最大限に活用するためのポイントをまとめました。これから利用を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
登録前に準備しておくべきこと
ハタラクティブに登録する前に、いくつか準備しておくべきことがあります。スムーズに転職活動を進めるためにも、事前準備は重要です。
自己分析を簡単にでも行っておきましょう。「どんな仕事に興味があるか」「自分の強みは何か」「どんな働き方をしたいか」といった点を整理しておくと、初回面談での相談がスムーズになります。
職務経歴書や履歴書を用意しておく必要はありません。ハタラクティブでは、キャリアアドバイザーが一緒に書類を作成してくれます。ただし、これまでのアルバイト経験や学生時代の活動など、自分の経歴を振り返っておくと、面談時に話しやすくなります。
希望条件を明確にしておくことも大切です。「年収はいくら以上欲しいか」「勤務地はどこが良いか」「残業はどれくらいまで許容できるか」など、優先順位をつけて整理しておきましょう。
転職理由を整理しておくことも重要です。面接では必ず「なぜ転職したいのか」を聞かれます。前職の不満をそのまま伝えるのではなく、ポジティブな表現に変換できるよう準備しておきましょう。
スケジュールの目処を立てておくことも必要です。「いつまでに転職を完了させたいか」「面接に行ける曜日や時間帯は」など、具体的なスケジュール感を持っておくと、キャリアアドバイザーも計画を立てやすくなります。
担当者との上手な付き合い方
キャリアアドバイザーとの関係性は、転職活動の成否を左右します。担当者と良好な関係を築くためのポイントを押さえておきましょう。
初回面談では、正直に自分の状況や希望を伝えることが大切です。「職歴がないことが恥ずかしい」と隠す必要はありません。ハタラクティブは未経験者を専門にサポートしているため、どんな経歴でも受け入れてくれます。
合わない求人は遠慮なく断りましょう。「この求人は興味がない」「希望と違う」とはっきり伝えることで、次回からより適した求人を紹介してもらえます。曖昧な返事をすると、同じような求人ばかり紹介される可能性があります。
レスポンスは早めに返すことを心がけましょう。担当者からの連絡に迅速に返信することで、「やる気がある求職者」という印象を与えられます。スピーディーな対応が、内定獲得への近道です。
分からないことは遠慮せず質問しましょう。「こんなこと聞いていいのかな」と躊躇する必要はありません。キャリアアドバイザーは、求職者の疑問や不安を解消するために存在しています。
感謝の気持ちを伝えることも大切です。「アドバイスが参考になりました」「サポートのおかげで内定をもらえました」といった言葉は、担当者のモチベーションにもつながります。良好な関係を築くことで、より手厚いサポートが期待できます。
他社エージェントとの併用がおすすめ
ハタラクティブだけに絞るのではなく、複数の転職エージェントを併用することをおすすめします。それぞれのエージェントに強みと弱みがあるため、複数利用することで選択肢が広がります。
ハタラクティブと大手エージェント（リクルートエージェント、dodaなど）を併用すると良いでしょう。大手エージェントは求人数が圧倒的に多いため、ハタラクティブにはない求人に出会える可能性があります。
同じ20代向けのエージェント（UZUZ、就職Shopなど）との併用も効果的です。それぞれのエージェントが持つ独自の求人があるため、選択肢が大きく広がります。
転職サイト（リクナビNEXT、マイナビ転職など）にも登録しておくと、自分で求人を探せます。エージェント経由では紹介されない企業も見つかるため、併用することでチャンスが増えます。
複数のエージェントを利用する際は、それぞれに「他社も利用している」と伝えておきましょう。隠す必要はありません。むしろ、複数利用していることを伝えることで、「他社に負けないよう良い求人を紹介しよう」という意識が働き、より手厚いサポートが期待できます。
同じ企業に複数のエージェント経由で応募しないよう注意しましょう。企業側が混乱してしまい、かえって不利になる可能性があります。応募する企業は記録しておき、重複を避けることが大切です。
まとめ｜ハタラクティブは20代未経験者に最適な選択肢
ハタラクティブは、20代の未経験者に特化した転職エージェントとして、高い実績とサービスの質で多くの支持を集めています。書類選考通過率96%以上、内定率80%以上という数字は、サポート体制の手厚さを証明しています。
最大の強みは、フリーターや既卒、第二新卒など、正社員経験が少ない方でも安心して利用できる点です。未経験歓迎の求人が約8割を占め、学歴や職歴に自信がなくても正社員を目指せる環境が整っています。平均12時間以上の個別サポートにより、履歴書の書き方から面接対策まで、丁寧に指導してもらえます。
最短2週間で内定獲得できるスピード感も魅力です。「早く正社員になりたい」「転職活動を長引かせたくない」という方には最適なサービスと言えるでしょう。大手企業への内定実績86.5%という数字も、未経験者向けのエージェントとしては際立っています。
一方で、30代以上には向かない、求人数が大手より少ない、担当者の質にばらつきがある、地方求人が少ないといったデメリットも存在します。自分の状況や希望に合わせて、他のエージェントとの併用を検討することも大切です。
実際の口コミを見ると、「親身なサポートで正社員になれた」「スピーディーな対応が良かった」という肯定的な意見が多い一方で、「希望と違う求人ばかり紹介された」「強引に面接を入れられた」という不満の声も見られました。担当者との相性や、自分の希望を明確に伝えることが、満足度を高めるポイントです。
ハタラクティブは、20代で正社員経験がない、またはキャリアに自信がない方にとって、最初の一歩を踏み出すための最適なパートナーと言えます。手厚いサポートを受けながら、確実に内定を獲得したい方は、ぜひ登録を検討してみてください。
転職活動は一人で進めるよりも、プロのサポートを受けた方が成功率は格段に上がります。ハタラクティブのキャリアアドバイザーは、あなたの可能性を最大限に引き出し、理想の企業との出会いをサポートしてくれるでしょう。まずは無料登録から始めて、自分に合った働き方を見つけてください。
